ГБУЗ «Городская поликлиника № 3» открывает двери для врачей и среднего медицинского персонала. Мы ждем Вас,
Если Вы в поиске НАКОПЛЕНИЯ БАЛЛОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В ОРДИНАТУРУ, ПОЛУЧЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКОГО ОПЫТА РАБОТЫ В СЛОЖНЫХ ЭПИДЕМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ, ПОЛУЧЕНИЯ КЛИНИЧЕСКИХ НАВЫКОВ, СОХРАНЯЮЩИХ ЖИЗНЬ ПАЦИЕНТОВ, выбирайте
-
Врач -терапевт участковый
Если Вы в поиске ПОЛУЧЕНИЯ БЕСЦЕННОГО ОПЫТА РАБОТЫ С НЕОТЛОЖНЫМИ СОСТОЯНИЯМИ ПОД НАСТАВНИЧЕСТВОМ ВЫСКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ выбирайте
-
Фельдшер отделения неотложной медицинской помощи
-
Врач-терапевт отделения неотложной медицинской помощи
Если Вы в поиске ФОРМИРОВАНИЯ СПОСОБНОСТИ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО, ФОРМИРОВАНИЯ ОПЫТА МАРШРУТИЗИРОВАТЬ ПАЦИЕНТОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЫРАЖЕННОСТИ ПАТОЛОГИИ, РАЗВИТИЯ КЛИНИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ, выбирайте:
-
Врач-терапевт участковый – врачебный участок Сулажгорского кирпичного завода
-
Медицинская сестра участковая - врачебный участок Сулажгорского кирпичного завода
БОНУС: ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ СЛУЖЕБНОЕ ЖИЛЬЕ
Если Вы в поиске НАРАБОТКИ КЛИНИЧЕСКОГО ОПЫТА, ВОЗМОЖНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ, выбирайте:
-
Врач общей практики (семейный врач)
-
Врач – онколог
-
Врач – оториноларинголог
-
Врач – офтальмолог
-
Врач-терапевт участковый
Если Вы в поиске РАБОТЫ С ЦИФРАМИ, выбирайте:
1. Врач-методист
Средняя заработная плата врача 71 тыс. руб., среднего медицинского персонала 35 тыс. руб.
Меры социальной поддержки при трудоустройстве по всем должностям:
- служебное жильё расположенное в районе Сулажгорского кирпичного завода;
- ежегодный отпуск (основной - 28, дополнительные 16 (МКС) + 8(9) за вредные условия труда
- возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1)
- при заключении целевого договора на обучение производится выплата стипендии: (разовая при поступлении - 1 тыс. рублей и дополнительная начиная с пятого курса по 500 руб. ежемесячно);
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).