Версия для слабовидящих
Новости
Контакты

© ГБУЗ Городская поликлиника № 3

185001, г. Петрозаводск,
пр. Первомайский, 28

701-121 — регистратура,
743-500 — вызов на дом
670-567, 671-027 — платные услуги
773-999, 749-290 — платные стоматологические услуги

manager.pol3ptz@mail.ru — платные услуги

gp3@zdrav10.ru

Группа ВКонтакте

Погода
Петрозаводск 21°C
Прогноз погоды представлен сайтом Gismeteo.ru

Предварительные и периодические медицинские осмотры сотрудников

Медицинские профосмотры — важный элемент кадровой политики, который включает в себя заботу о трудоспособности и здоровье граждан. 

Проведение медицинских профосмотров осуществляется в соответствии со ст. 24 федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и ст. 69 и 213 трудового кодекса РФ, что обеспечивает снижение заболеваемости сотрудников отдельных отраслей и предприятий, чья деятельность сопряжена с неблагоприятными и вредоносными факторами, а также 
способствует выявлению заболеваний на ранних стадиях, до появления клинических признаков.

Перечень профессий и организаций,которые подлежат обязательным медицинским осмотрам, утверждается правительством РФ в законодательном порядке. Процедура проведения медосмотров, периодичность, а также правила допуска сотрудников к профессиональной деятельности регламентируется согласно приказу Минздравсоцразвития РФ №302-Н от 12 апреля 2011 г. "Об утверждении перечней вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры/обследования, и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров/обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда"

Предварительный медицинский осмотр осуществляется при поступлении кандидата на работу. Его цель — первичное определение профессиональной пригодности в соответствии с предстоящим видом деятельности.

Предварительный медосмотр включает в себя оценку следующих данных:

  1. Прогноз индивидуальных факторов риска развития профзаболеваний с учётом пола, возраста, генетических и конституционных особенностей проверяемого.
  2. Выявление вредных привычек асоциального характера: наркозависимость, хронический алкоголизм, токсикомания.
  3. Определение возможных индивидуальных противопоказаний к работе с вредными и опасными веществами или к работе в конкретных производственных или иных условиях труда согласно установленному общему и дополнительному перечню. А также — к некоторым видам работ в соответствии с приложениями № 1 и 2 к приказу министерства здравоохранения и социального развития РФ №302-Н.

Периодический медосмотр призван в динамике проследить изменения жизненно важных показателей организма на фоне воздействия неблагоприятных профессиональных факторов. Его цель  — раннее выявление признаков профзаболеваний, предотвращение несчастных случаев на производстве и своевременное предоставление медицинской помощи. А также — разработка рекомендаций для руководства об эффективной защите здоровья персонала.

Порядок оформления периодического профосмотра

Порядок проведения периодических профосмотров утверждён законодательно в соответствии с медицинскими регламентами, которые включают в себя перечень медицинских специалистов, лабораторные и функциональные исследования, которые проводятся при наличии соответствующих лицензий. Координирующим специалистом, который выписывает рекомендации и основные заключения является врач-профпатолог.

Итогом профосмотра является индивидуальное заключение, которое заносят в специальную карту каждого сотрудника. В карте так же делается соответствующая запись о профпригодности или о необходимости перевода на другую работу, даются конкретные трудовые рекомендации. В случае обнаружения профзаболевания, проверяемого направят в специализированный центр для прохождения дополнительной диагностики. В результате повторных консультаций и исследований будет уточнён диагноз и установлена связь выявленной патологии с профессиональной деятельностью.

Результаты периодических медосмотров являются основанием для составления заключительных актов, которые гласят о прекращении трудовой деятельности в определённых производственных условиях; для проведении оздоровительных мероприятий среди сотрудников; для предоставлении санаторно-курортного лечения и пр.

Необходимые документы

  1. Паспорт.
  2. Направление от работодателя.
  3. Военный билет или приписное (для мужчин).
  4. Действующая ФЛГ (не старше одного года).
  5. Амбулаторная карта.